התו הסגול לעסקים

כל מקום עבודה הרשאי לעבוד נדרש לעמוד בתנאי"תו סגול להעסקת עובדים" - יש למלא טופס הצהרה מקוון ולשמור אותו בבית העסק (לאחר שליחת הטופס השולח יקבל העתק במייל). במסגרת זו יש לעמוד בכללים הבאים:

▪ יש למנות מומחה לענייני קורונה.

▪ המעסיק וממונה הקורונה יחתמו על הצהרת "תו סגול להעסקת עובדים".

▪ יש למדוד חום לעובדים הנכנסים. לא תותר כניסת עובד שחום גופו 38 מעלות ומעלה.

▪ יש לשמור ככל האפשר על מרחק של 2 מטרים לפחות בין אדם לאדם.

▪ לכל עובד יוקצה, ככל האפשר, ציוד אישי קבוע, ובכלל זה מקלדת, עכבר וטלפון קווי. אם הדבר אינו אפשרי, ציוד בשימוש של יותר מעובד אחד יעבור חיטוי קפדני לפני כל העברה מעובד לעובד.

▪ במקום עבודה שמועסקים בו העובדים בדרך כלל במשמרות, ישבץ המעסיק, ככל האפשר, את אותה קבוצת עובדים יחד באותה משמרת.

▪ יש לתלות שילוט במקום בולט בנושא שמירת מרחק של 2 מטרים בין אנשים וחובת עטיית מסכה.

• בכניסה למעלית יש לתלות שלט לפיו מספר הנוסעים המותר לא יעלה על מחצית מהמספר המרבי המותר לפי הוראות יצרן המעלית.

הנחיות לעבודה משרדית:

▪ עובד ישב, ככל האפשר, בעמדת עבודה קבועה הכוללת ציוד אישי קבוע.

▪ בכל חדר יישמר מרחק של 2 מטרים לפחות בין אדם לאדם אלא אם יש מחיצה למניעת העברת רסס מאדם לאדם, למעט מפעלים למתן שירותים קיומיים.

▪ ניתן לקיים פגישות מקצועיות בהשתתפות של עד 10 איש, לרבות משתתפים שאינם מעובדי המקום, בתנאים הבאים: המעסיק או ממונה הקורונה קבעו כי לא ניתן לקיים את הפגישה באמצעים דיגיטליים חלופיים, במהלך הפגישה ישמרו 2 מטרים לפחות בין אדם לאדם או שיש מחיצה למניעת העברת רסס, ולא יוגש אוכל למשתתפים.

▪ אכילה ושתיה - תתבצע ככל האפשר בחדרו הקבוע של העובד.

• מעסיק יקבע על פי שיקול דעתו כי עובדים יוכלו לעבוד מרחוק.

▪ מעסיק ינחה את עובדיו על שמירה קפדנית של כללי היגיינה ובכלל זה שטיפת ידיים.

▪ על המעסיק ליידע את עובדיו בדבר החובה לעטות מסכה לפי ההנחיות.

▪ אם נמצא חולה מאומת, רשאי ראש שירותי הבריאות או רופא מחוזי להורות בכתב על סגירת מקום העבודה כולו או חלקו, לתקופת החקירה האפידמיולוגית ולכל היותר עד 72 שעות או עד 120 שעות בכפוף להוראה מיוחדת של ראש שירותי הבריאות במשרד הבריאות או סגנו. השגה על כך ניתן להגיש למנהל שירותי הרפואה